Iniciativa da Fundação Grupo Volkswagen, em parceria com o Instituto Diverse, apoia oito organizações sociais e reforça estratégias para ampliar impacto nos territórios
A Fundação Grupo Volkswagen, em parceria com o Instituto Diverse, realizou uma formação estratégica voltada às oito organizações da sociedade civil selecionadas pelo Edital Juntos pela Mobilidade Social 2025 – 2027. A iniciativa representa um passo essencial no fortalecimento institucional dessas organizações e na ampliação de seu impacto nos territórios onde atuam.
Um edital para impulsionar a Mobilidade Social
O Edital Juntos pela Mobilidade Social tem como objetivo apoiar organizações comprometidas com a inclusão produtiva e o desenvolvimento local, contribuindo para a redução das desigualdades sociais.
Na edição 2025-2027, foram recebidas 121 propostas. Destas, 24 organizações avançaram para a etapa de documentação e visitas técnicas, e 8 foram selecionadas para receber o apoio do edital em oito territórios prioritários da Fundação, passando por um processo seletivo criterioso conduzido com o apoio técnico do Instituto Diverse.
O processo seletivo priorizou a qualidade e o potencial de impacto das iniciativas, valorizando organizações com forte vínculo comunitário, lideranças engajadas e propostas capazes de promover transformações consistentes nos territórios.
“Os projetos escolhidos demonstram compromisso com a comunidade e potencial de impacto multiplicador. São iniciativas que, mesmo atendendo diretamente um número menor de pessoas, têm capacidade de transformar mentalidades e gerar mudanças duradouras no território”, destaca Letícia Munhoz, diretora e especialista do Instituto Diverse.
Entre os principais critérios de seleção, estiveram:
- Consistência e viabilidade das propostas de inclusão produtiva
- Conhecimento do território e das necessidades locais
- Potencial de geração de renda e melhoria da qualidade de vida
- Compromisso com diversidade e inclusão
- Capacidade de atuação em rede e impacto comunitário
Formação para qualificar estratégias e ampliar impacto
Após a seleção, as organizações participaram de uma formação conduzida pelo Instituto Diverse, com foco no aprofundamento do conceito de inclusão produtiva e no fortalecimento de suas estratégias de atuação.
Mais do que uma capacitação técnica, o encontro teve como objetivo provocar uma reflexão crítica sobre os projetos e apoiar as organizaçõesno aprimoramento de objetivos, indicadores e resultados..
“A formação foi fundamental para diferenciar o que é inclusão produtiva do que não é. Trata-se de um conceito estratégico, voltado ao combate à pobreza e à redução das desigualdades, e não apenas à inserção no mercado de trabalho”, explica João Carlos Benício, consultor do Instituto Diverse.
Esse entendimento está alinhado ao próprio edital, que considera a inclusão produtiva como um processo que vai além da geração de renda, envolvendo o desenvolvimento pessoal, social e a autonomia dos participantes ao longo do tempo.
Durante a formação, foram abordados temas como:
- Diferenças entre inclusão produtiva e empregabilidade
- Relação entre inclusão produtiva, diversidade e desigualdade social
- Estratégias sistêmicas e atuação em rede
- Revisão de objetivos, indicadores e resultados
- Reflexão sobre impacto real nos territórios
O processo também incentivou a troca entre os participantes, valorizando o conhecimento prático das organizações e promovendo um ambiente colaborativo de aprendizagem.
Impacto que vai além dos números
Segundo a analista de responsabilidade social da FGVW, Mariana Santos, um dos diferenciais do edital está na forma como o impacto é compreendido. Mais do que o número de beneficiários diretos, a iniciativa valoriza o potencial de transformação estrutural das ações apoiadas.
Isso significa reconhecer que organizações com forte enraizamento comunitário podem gerar mudanças profundas, ainda que com um público inicial menor, ao atuar na formação de lideranças, no fortalecimento de redes locais e na geração de oportunidades sustentáveis.
“Não se trata apenas de quantidade, mas de qualidade do impacto. Muitas dessas organizações atuam com lideranças locais, que multiplicam conhecimento e transformam suas comunidades”, afirma Mariana.
Fortalecimento para gerar autonomia
As organizações selecionadas receberão apoio por dois anos, incluindo acompanhamento técnico, formação continuada e suporte financeiro para o desenvolvimento institucional.
A proposta é que, ao final desse ciclo, estejam mais estruturadas, sustentáveis e preparadas para ampliar suas ações de forma autônoma.
Essa estratégia reforça o compromisso da Fundação Grupo Volkswagen de promover a mobilidade social de forma duradoura, contribuindo para o fortalecimento dos territórios e a geração de oportunidades ao longo do tempo.